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下面附上一則新聞讓大家了解時事

嘉義市環境保護局為提升嘉義市空氣品質，自96年起與民政處攜手推動「寺廟神壇空氣污染自主管理」政策，歷經10年的努力推廣，終在106年達成寺廟全面響應的重要里程碑，透過各項民俗活動與環保措施的結合，使空氣品質改善獲得更進一步的成效。

環保局汙染防治科科長吳博章指出，嘉義市寺廟空氣污染自主管理推動迄今，達成148家登記寺廟全面響應的成果，當中城隍廟、九華山地藏庵、玉皇宮及文財殿等4家廟宇為嘉義市民眾重要的信仰中心，自96年政策甫推出便加入響應，10年來配合空污減量、照顧信眾健康從不間斷，實為宗教環保之先驅；城隍廟並率先將焚燒金紙之金爐封爐，透過全面響應集中燒政策，避免在市區人口稠密處燃燒金紙排放空氣污染物；另外九華山地藏庵、玉皇宮及文財殿等3家廟宇，則在金爐加裝污染防制設備，減少汙染排放。

環保局局長張志誠表示，經統計嘉義市148家環保寺廟推動成果，迄今已達成紙錢減量108.37公噸、拜香減量620萬支，及33萬6仟顆傳統光明燈汰換為LED燈，可減少空氣污染物PM10 338公斤、PM2.5 264公斤、氮氧化物75公斤、一氧化碳3,316公斤等污染排放，對於空氣品質維護、節能減碳等環境保護作為，皆具有十分重要的助益，因此呼籲各界繼續響應「寺廟自主管理」、「一爐一香」、「減少燃放鞭炮」、「金紙集中燒」、「以功代金做功德」等環保祭祀措施，讓民俗信仰文化與環境品質能夠共同永續發展。

 終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。

儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。

據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。

人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。

「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。

教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。

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